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2024-07-18 08:06:59
稱號！此外，在前程無憂發布的“中國典范雇主”榜單中，康明斯還攬獲了2019
建設幸福企業優秀單位是人民網攜手北京外企人力資源服務有限，從人才培養、企業文化實踐和社會責任履行領域對各行業的企業嚴格審查，挑選出表現突出的優秀企業典范。
而中國典范雇主則是由中國的人力資源服務商前程無憂發起，在歷時3個月，對45萬+企業進行篩選后康明斯柴油發電機型號大全及價格，評審出代表中國人才管理水平的130家典范雇主。
那康明斯的企業文化和人力資源管理究竟有什么特別之處？接下來，康哥就給講講：
“人才”是企業核心競爭力，百年康明斯建立了多維度完善的人才發展體系，涵蓋應屆生人才培養、內部人才流動及發展政策、領導力人才發展，幫助員工激發潛能，為員工發展賦能。
例如：校園招聘一直是康明斯關注的重點，多年來康明斯提供多樣的實習及正式工作崗位，為在校及即將畢業的同學們提供良好的職業發展平臺。在內部人才流動領域，通過內部招聘為員工提供不同崗位和國家工作機會，幫助員工獲得全球化視野和經驗。此外，還組織實施了“幫助他人獲取成功”、“Cummins China 100”和“高層領導力發展” 等一系列領導力發展項目，提升員工內在領導力。
為員工提供完善的薪酬福利和保障體系，康明斯引以為豪。但除為員工提供無差別的醫療、養老福利及生命保險和意外保險外，關注員工健康福利是我們的一大重點。
從健康篩查、補充醫療計劃，到我們的健走活動，康明斯為員工提供全面的健康管理計劃。此外康明斯柴油發電機型號大全及價格，隨著員工健康管理需求的多樣化，在北京望京辦公室還設立了康明斯健康中心，配備全科醫生為員工提供健康日常咨詢及慢病管理，并為員工設置了“關愛熱線”，為員工提供心理咨詢，走出心理困擾。
關愛他人是康明斯的核心價值觀。2017年，康明斯建立了“中國員工救助基金”項目，在員工面臨某些緊急困難的狀況下，提供現金救助，緩解員工急難康明斯柴油發電機型號大全及價格。自成立以來，“中國員工救助基金”項目得到了各部門、工會和員工的廣泛支持，及時有力地給員工提供了規避重大風險的保障。
秉持“只有健康的社區才能孕育健康的”的理念，在推動業務的同時，康明斯始終堅持承擔社會責任。康明斯鼓勵員工積極踐行公益服務，截止2018年，康明斯中國區的員工已累計貢獻了超過35萬小時的社區服務時間。另外，值得一提的是，在全球運營中，康明斯始終堅持道德合規和禮遇他人的規范，并設立完善的檢查機制。
對于多元化，康明斯也有著自己的見解：尊重多元化的理念、觀點和成員。在中國，我們正式建立了多元化五個戰略重點，包括性別多元化、青年員工發展、包容性環境、中國員工參與全球平臺、多元工作經驗。從推動性別平衡助力女性員工成長，到關注青年員工解決初入職場挑戰；從開展包容性對話促進良好工作環境，到鼓勵中國員工參與全球平臺戰略小組；無論性別、年齡、國籍還是膚色，在康明斯的多元與包容企業文化里，每一個人，都能獲得認可和尊重！
“至美無界，探索無限”,從引領行業變革的創新產品到為員工營造更好的工作環境、創造更好的職業發展前景、關愛員工，康明斯在探索至美與挑戰無限的道路上，永不止步！返回搜狐，查看更多
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